容错之后要有“下回分解”

容错之后要有“下回分解”

钟萍

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强调要坚持容纠并举原则，坚持有错必纠、有过必改。这给我们新时代完善容错纠错机制指明了方向，也给广大干部纠错防错划出了红线、标明了底线。

　　古人云，知错能改，善莫大焉。对待错误，既不能指鹿为马、颠倒黑白，也不能讳疾忌医、文过饰非，更不能一年被蛇咬、十年怕井绳。诚然，《意见》允许试错、包容错误，但容错是手段，不是目的。容错是为了正视错误，从制度上保护干部的干事创业积极性，鼓励干部敢闯敢拼，绝不是为了犯错而容错。失误不是潮流，也不应成为常态。容错也不是终点，不是没有原则地“一容了之”“没有下文”，容错之后还要注重纠错，及时“亡羊补牢”；更要总结反思，吃一堑、长一智，举一反三，防止未来继续犯错。

　　要剖析原因，知其为何出错。善除害者察其本，善理疾者绝其源。事物都是普遍联系的，有果必有因。出了错，可怕的不是错误，而是错误地对待错误，过而不能知。党员干部要善于分析出错根源，透过现象看本质，搞清楚是思路有偏差还是方法不对头，是决策程序不规范还是执行决定打折扣，是客观条件不成熟还是主观思想不到位。只有找准出错原因，才能从根本上纠错、防错。

　　要及时补救，知其如何纠错。“过而不改，是谓过矣。”明知失误了、出了错，却消极地放任不管、将错就错，则可能酿成更大的错误、造成更大的损失。“见兔而顾犬，未为晚也。”对待失误和错误，党员干部要善于及时止损，把损失控制在较小范围内。要对症下药，坚持具体问题具体分析，对群众生产生活带来不良影响的及时补偿、妥善安置，对社会生态环境带来损害的及时叫停、立即整改，坚决避免“知而不能改”。

　　要反思提高，知其如何防错。“上医治未病,中医治欲病,下医治已病。”失误和错误已然发生，在“治已病”和“治欲病”的基础上，更要注重“治未病”，杜绝自身再犯类似的错误，同时警醒他人。党员干部要善于见微知著、由此及彼，在增强前瞻性、预见性上下功夫，做实做精做细可行性分析，用好民主集中制这个传家宝，集思广益，规范决策程序，严格决策执行，强化过程管控，从各个环节、各个细节上提高防范风险的能力。