用精准化理念抓实基层干部教育培训

用精准化理念抓实基层干部教育培训

叶晓东

　　干部教育培训是有效提高干部队伍政治素质及业务能力的重要途径。然而，当前有的地方存在培训“泛化”问题，即不注重培训对象、培训需求和培训效果，实行大杂烩，使得参训干部往往觉得培训效果“不解渴”。因此，要抓实干部教育培训，贵在突出精准。

　　培训需求要摸准。采取培训对象自主申报及组织部门调研、走访、座谈等方式，详细了解不同层级、不同部门的能力短板和需求意愿，并结合当前工作实际，做到精细化分类，即明确哪些干部需要参加培训，培训主题是什么，希望达到什么样的效果，让培训有的放矢，让参训干部按需培训。

　　培训讲师要选准。当前，很多地方出现了支书讲堂、田间党课、实用技术现场秀、模范代表宣讲团、一线优秀代表讲师团，为培训提供了很多选择。实践也证明，这些讲师因更接地气的讲法和事例，有时能凸显意想不到的效果。在实际中具体选择哪种培训方式，需要培训组织者结合培训对象和培训需求，认真加以考虑。

　　培训方式要定准。在坚持传统课堂培训的模式下，要注重与实践结合，注重互动式体验学，激发培训吸引力，着力提升培训效果。例如，通过红色教育基地现场学，有助于感悟先辈的坚强理想信念和党性修养；通过扶贫示范基地现场观摩，学发展思路和发展举措，有力推动学习教育与业务工作有机融合；通过廉政教育基地、反面典型案例开展教学，夯实思想基础。